- Nos solutions
Optimiser la fiscalité de l’entreprise
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Découvrez nos solutions de finance pour couvrir vos besoins financiers.
L’assurance prévoyance est une solution qui permet de se protéger face aux aléas de la vie. Vous pouvez donc bénéficier de revenus complémentaires en cas d’incapacité de travail, d’invalidité et de décès.
Dans le cadre de l’entreprise, le recours à l’assurance prévoyance est un atout majeur pour garantir le paiement de vos frais généraux mais également une couverture entre associés.
Assurance emprunteur
La garantie de remboursement d’un prêt personnel ou professionnel. Elle couvre aussi le décès, l’incapacité et l’invalidité qu’elle soit totale ou partielle.
Depuis juin 2022, la loi Lemoine permet de changer à tout moment son assurance emprunteur. Par ailleurs, le questionnaire de santé n’est plus exigé sous certaines conditions.
Solution de dépendance
Notre solution de dépendance anticipe les deux difficultés majeures liées à la perte d’autonomie, à savoir d’une part, le besoin d’un revenu complémentaire pour faire face aux dépenses importantes qu’implique cet état et d’autre part, le besoin de services concrets pour soutenir les aidants de personnes dépendantes au quotidien.
Complémentaire santé
La prise en charge de la sécurité sociale s’avère insuffisante pour vos soins médicaux. La mutuelle vous offre des garanties complémentaires mais aussi des services et des tarifs sur mesure pour répondre à vos besoins santé.
Le Plan d’Epargne Retraite (PER) individuel est une des solutions ayant pour objet la constitution d’un complément de retraite*. Vous avez la possibilité d’effectuer sur votre adhésion des versements volontaires déductibles dans la limite des plafonds fixés par l’administration fiscale.
Le PER vous garantit également le versement à la retraite d’une rente viagère et/ou d’un capital.
(*) Dans le cadre de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi « PACTE », et de ses textes d’application.
Elle permet de constituer un capital par des versements libres ou programmés, sur une gamme complète de supports, de préparer la retraite, d’organiser la transmission du patrimoine, de prévoir une éventuelle perte d’autonomie. Il propose des gestions innovantes (gestion pilotée, convention de gestion) qui permettent de simplifier et optimiser la répartition de l’épargne sur différents supports.
L’assurance vie est une des solutions de finance qui apporte sécurité et performance.
Une solution qui permet de diversifier la stratégie patrimoniale de l’adhérent dans une perspective spécifique de transmission. Ce contrat est destiné à répondre aux objectifs de placement de personnes disposant d’un patrimoine important.
Depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé des salariés est obligatoire et s’impose à chaque employeur. Pour aider les entreprises à répondre à leurs obligations, nous vous proposons une offre complète, adaptée aux besoins des salariés et conforme à vos obligations.
Arrêts de travail, invalidité, incapacité, décès, la Sécurité Sociale ne couvre ces risques que de façon partielle ce qui peut avoir de lourdes conséquences financières pour les salariés. L’assurance prévoyance salariés compense la perte de revenus.
La prévoyance entreprise peut également verser une rente d’éducation, une pension conjointe et un capital à la famille.
Un ou plusieurs départs en retraite peuvent laisser un vide imprévu dans la trésorerie de votre entreprise. Nous vous proposons aussi de transformer la contrainte légale des indemnités de fin de carrière en un véritable avantage financier et fiscal.
La loi PACTE comporte entre autres une importante réforme de tous les dispositifs d’épargne retraite supplémentaire (collectifs et individuels). Nous vous proposons une solution souple et modulable qui permet la constitution de revenus complémentaires de retraite pour les salariés.
L’Épargne Salariale est un système d’épargne collectif permettant aux salariés, et le cas échéant les dirigeants d’une entreprise, avec l’aide de l’entreprise de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.
L’Épargne salariale
La garantie des accidents de la vie vous couvre en cas d’accident corporel dès 1% de séquelles permanentes sur 100% de la vie privée, qu’on soit Solo, Duo (couple ou famille monoparentale avec 1 enfant) ou Famille, en dehors des accidents de la circulation et de la responsabilité civile.
Solutions immobilières et SCPI
La société Drouot Estate est une filiale à 100% du groupe AXA, spécialisée dans la vente en immobilier patrimonial mais aussi de placement en SCPI. Nous sommes à vos côtés afin de vous orienter vers des solutions patrimoniales capables de répondre aux besoins tels que :
- Diversifier et optimiser votre patrimoine
- Protéger sa famille et préparer sa retraite
- Transmettre un capital
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